Los directivos necesitan incorporar a sus habilidades nuevas técnicas, herramientas y actitudes para liderar de forma efectiva a sus equipos y organizaciones. Se hace imprescindible hoy que un directivo con un cargo de responsabilidad esté entrenado seriamente en habilidades de coaching, que fomenten entornos de desarrollo y desempeño máximos, de motivación y autorresponsabilidad.

El líder-coach es el nuevo líder del siglo XXI, porque tiene en su repertorio la capacidad para empatizar, para escuchar, para guiar hacia una visión ambiciosa a las personas con las que trabaja, para hacer las preguntas más poderosas, para extraer el máximo de sus colaboradores porque ellos mismos lo quieren así. El líder-coach consigue los objetivos de negocio al mismo tiempo que sabe generar un entorno de confianza donde las personas aprenden y evolucionan, desde el conocimiento profundo del comportamiento humano, desde un auténtico trabajo de autoconocimiento de sus fortalezas y áreas de mejora. El líder-coach está capacitado para permitir que aflore todo el talento de su equipo para poder alcanzar grandes objetivos y convertirse en referentes en su entorno.

Si cuentan con directivos con avidez (deseo) de aprender a influenciar positivamente en las personas con mayor efectividad, si quieren conocer cuales son los resortes que hacen que las personas se entreguen en cuerpo y alma a un proyecto, si quieren dejar una huella positiva, y emprender un viaje de autoconocimiento y evolución, entonces éste Programa es para ellos.